• obsługa miesięcznego procesu płacowego,
• przygotowywanie raportów miesięcznych,
• wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
• rozliczanie umów cywilnoprawnych,
• rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
• obliczanie zasiłków chorobowych
• sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS,
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,

Oczekiwania:

• minimum roczne doświadczenie w pracy w obszarze naliczania wynagrodzeń;
• doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych;
• wykształcenie wyższe ekonomiczne (rachunkowość, finanse i podobne) lub prawnicze;
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego;
• umiejętności analityczne, skrupulatność, odporność na stres, dynamika w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy;
• praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych;
• samodzielność, terminowość, systematyczność, dobra organizacja pracy;
• duża dyspozycyjność
• bardzo dobra znajomość MS Office;

Oferta:

• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• praca z najlepszymi ekspertami z branży,
• rozwój zawodowy w firmie o międzynarodowej renomie,